Kategorie: Allgemein>Zukunftsbranche Bahn

18. November 2014

Key Account Manager im Schienengüterverkehr gesucht!

 Anzeige Diese und weitere attraktive Stellenausschreibungen finden Sie auf www.zukunftsbranche-bahn.de.

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13. November 2014

November-Stellenmarkt mit attraktiven Positionen

Die November-Ausgabe des Stellenmarktes enthält wieder attraktive Positionen für Fach- und Führungskrafte. Sie liegt dem Privatbahn Magazin und den Publikationen der DVV Media Group bei. Außerdem finden Sie alle Vakanzen auf www.zukunftsbranche-bahn.de. Download Stellenmarkt als PDF  

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13. Juni 2014

„Zugkunft“ für Nachwuchskräfte: 1. Bahntag in Bayern

SPNV-Unternehmen sind attraktive Arbeitgeber! Genau das zu zeigen und erlebbar zu machen ist das Ziel des ersten bayernweiten Bahntags am 20. Juli von 11 bis 17 Uhr. Das Motto: „Deine Zugkunft – Besucht Bayerns Bahnen“. Dahinter steckt die „Fachkräfteoffensive Bahn Bayern“, zu der das Gros der bayerischen SPNV-Unternehmen gehört. Der Aktionstag findet an acht Standorten …
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5. Mai 2014

Der Mai-Stellenmarkt ist da!

Die Mai-Ausgabe des Stellenmarktes Zukunftsbranche Bahn liegt ab heute den Fachmagazinen bei. Sie finden die Ausgabe und viele zusätzliche Stellenausschreibungen auf  www.zukunftsbranche-bahn.de/stellenangebote. Weitere Informationen

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11. März 2014

Knorr-Bremse als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

Das Top Employers Institute hat Knorr-Bremse die Auszeichnung „Top Arbeitgeber für Ingenieure in Deutschland 2014″ verliehen. Die hohe Attraktivität des Bremssystemeherstellers für die Berufsgruppe der Ingenieure wird so mit einem Zertifikat ausgezeichnet, teilt Knorr-Bremse mit. Das Top Employer Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber mit besonders attraktiven Arbeitsbedingungen, welche die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Die Bewertungskriterien …
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24. Januar 2014

IT-Trans erstmals mit Forum Job&Career

Auf der IT-TRANS erwartet die Besucher mit dem Forum Job & Career erstmals die Möglichkeit, sich ausführlich über Karrierechancen in der Branche zu informieren. Absolventen und andere Jobsuchende können sich auf der internationalen Konferenz und Fachmesse für IT-Lösungen im ÖPNV in kompakter Form Informationen zu beruflichen Perspektiven und Chancen bei den ausstellenden Unternehmen finden. Anlaufpunkt für sie ist das …
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21. Januar 2014

CER-Studie: Anteil von Frauen in Bahnberufen bleibt konstant

Der Anteil weiblicher Arbeitskräfte im Schienensektor liegt konstant bei rund 20 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt ein Studie zur Entwicklung der Berufstätigkeit von Frauen in europäischen Eisenbahnverkehrsunternehmen. Die Studie wurde heute von der Gemeinschaft der Europäischen Eisenbahn- und Infrastrukturunternehmen (CER) und der Europäischen Föderation der Transportarbeiter (ETF) veröffentlicht. Insgesamt sind Frauen in technischen Berufen noch …
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21. Januar 2014

IT-TRANS erstmals mit Job & Career-Forum

Dieses Jahr gibt es auf der IT-TRANS eine neue Area: das Job & Career Forum! In Kooperation mit dem Bahn-Media Verlag und der DVV Media Group dient das Job & Career Forum an Stand A4 als Plattform zum Austausch von Hochschulabsolventen, Studierenden und Arbeitssuchenden mit potenziellen Arbeitgebern – den Ausstellern der IT-TRANS. Das Job & …
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11. Dezember 2013

2. KarriereTagRail NRW ein voller Erfolg

Rund 250 Studierende informierten sich im Rahmen des „2. KarriereTagRail NRW“ bei Unternehmen, Verbänden und Institutionen der Bahn-, Verkehrs- und Logistikbranche über die attraktiven beruflichen Perspektiven. Erstmals waren an der RWTH Aachen auch Aussteller außerhalb von Nordrhein-Westfalen dabei, darunter auch die Karriereplattform „Zukunftsbranche Bahn“, gemeinsam betrieben von DVV Media|Eurailpress und Bahn-Media Verlag. Die Bahn-, Verkehrs- …
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12. November 2013

2. KarriereTagRail NRW in Aachen

Am 5. Dezember 2013 bringt die erfolgreiche Karrierebörse der Initiative Bahn NRW die Bahn-, Verkehrs- und Logistikbranche mit qualifizierten Nachwuchskräften aus NRW und den angrenzenden Bundesländern zusammen. Die Suche nach qualifizierten Fachkräften stellt Unternehmen nahezu aller Branchen vor große Herausforderungen. Durch den demografischen Wandel gibt es immer mehr ältere Menschen, während die Zahl der Jüngeren …
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