Die Deutsche Bahn (DB) geht in den nächsten sieben Wochen ungewöhnliche Wege, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Mit drei zu mobilen Rekrutierungsstudios umgebauten Wohnwagen ist der Konzern auf großer „Job-Tour“ durch Deutschland. „Bewerberinnen und Bewerber müssen nicht mehr zur DB kommen, wir kommen zu ihnen“, sagte Personalvorstand Martin Seiler heute zum Auftakt an der Konstablerwache in Frankfurt am Main. „Mit der Job-Tour wollen wir die Menschen direkt vor Ort vom Arbeitgeber DB überzeugen: in Fußgängerzonen, vor Bahnhöfen und an großen Plätzen.“ Als Teil der neuen Strategie „Starke Schiene“ stellt der Konzern in den kommenden Jahren rund 100.000 neue Mitarbeiter ein. Die DB will mit mehr Personal robuster werden und die Qualität für die Kunden verbessern.Der größere der Wohnwagen dient als erste Anlaufstelle für Besucher. Bahnmitarbeiter aus der Praxis stehen als Gesprächspartner zur Verfügung, verschiedene Exponate wie Hemmschuh, Signalmodell und Klanghammer geben Einblick in den Berufsalltag. Die zwei kleineren Wagen, genannt „Bambi“ und „Bubble“, bieten die nötige Vertraulichkeit für Bewerbungsgespräche, die direkt vor Ort stattfinden. Bewerber erhalten dann in der Regel direkt im Anschluss, auf jeden Fall aber noch am gleichen Tag eine Rückmeldung, ob es geklappt hat.

Foto: Deutsche Bahn

Auf dem umkämpften Arbeitsmarkt müsse man immer wieder mit neuen Ideen überraschen und die Hürden senken, so Martin Seiler. Die DB setze bereits auf Castings in Zügen oder an Bahnhöfen. Im vergangenen Jahr wurde außerdem das Anschreiben für Azubis abgeschafft. „Durch die Tour fallen wir nicht nur auf, wir machen vor allem das Bewerben einfacher und schneller,“ betonte der DB-Personalvorstand. Jeder kann kommen, auch spontan. Die DB empfiehlt Interessierten jedoch, sich vorab auf www.deutschebahn.com/db-jobtour für ein Vorstellungsgespräch anzumelden, um längere Wartezeiten zu vermeiden.

Insgesamt legt die DB mit der bundesweiten Job-Tour rund 10.000 Kilometer zurück und macht Station in 27 Städten, darunter etwa Hamburg, Duisburg, Kempten und Magdeburg. Besonders gefragt sind Lokführer, Fahrdienstleiter, Servicekräfte, Elektroniker und Mechatroniker. Der Fokus der Tour liegt auf berufserfahrenen Facharbeitern und Quereinsteigern, die bei der DB eine Umschulung machen wollen. Es werden aber auch Ausbildungsplätze angeboten. Rund 22.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt die DB allein dieses Jahr ein. Dabei kommt der Konzern gut voran, bis Ende Juli wurden bereits rund 18.000 Einstellungszusagen gegeben, darunter rund 1.600 Lokführer, rund 1.200 Fahrdienstleiter und rund 2.200 Instandhalter.

	Tourdaten
1	16. + 17. August	Frankfurt am Main
2	19. August	Mainz
3	20. August	Koblenz
4	22. August	Kassel
5	24. + 25. August	Hamburg
6	26. August	Bremen
7	28. + 29. August	Neumünster
8	30. August	Hannover
9	31. August + 1. September	Leipzig
10	2. + 3. September	Dresden
11	4. September	Erfurt
12	5. September	Magdeburg
13	7. + 8. September	Köln
14	9. September	Duisburg
15	10. September	Dortmund
16	11. September	Düsseldorf
17	13. + 14. September	München
18	16. + 17. September	Nürnberg
19	18. September	Regensburg
20	19. September	Ingolstadt
21	20. September	Kempten
22	22. September	Karlsruhe
23	23. + 24. September	Stuttgart
24	25. September	Freiburg
25	26. September	Mannheim
26	28. September	Rostock
27	30. September + 2. Oktober	Berlin
Zusatztermin:
	28. Oktober	Saarbrücken