Mit dem zehnten Jahrgang von „Chance plus“ zieht die DB eine positive Bilanz: Bislang haben rund 4.000 junge Menschen das Berufsvorbereitungsprogramm absolviert. Rund 75 Prozent wurden in eine anschließende Berufsausbildung übernommen oder haben den direkten Jobeinstieg geschafft.

Die Einstiegsqualifizierung wurde gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit (BA) und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag entwickelt. Ziel des Programms ist es, schwächere Jugendliche anzusprechen und ihnen einen fairen Zugang zu Bildung zu ermöglichen. Dabei  gilt es junge Menschen beim Berufseinstieg zu unterstützen und auch unter schwachen Schülern Talente zu entdecken.

DB-Personalvorstand Ulrich Weber: „Chance plus ist unsere Starthilfe, um Hürden beim Übergang von der Schule in den Beruf zu meistern.” Das Berufsvorbereitungsprogramm soll auch künftig ein  Teil der Einstiegsprogramme bei der DB bleiben.

[Quelle: Deutsche Bahn AG]