Kategorie: Personal
Kampagnen-Start: Bahnindustrie wirbt um Ingenieurnachwuchs
Die Bahnindustrie boomt und sucht verstärkt Nachwuchs – seit heute mit überraschenden Anzeigen- und Plakatmotiven. Denn diese bilden den Auftakt der von der Berliner Agentur Blumberry für den Verband der Bahnindustrie in Deutschland (VDB) entwickelten Kampagne. Mit den Motiven wird gezielt an deutschen Hochschulen geworben – ergänzt durch PR- und Social-Media-Maßnahmen sowie durch eine eigens gelaunchte …
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Arbeitsgeberkampagne der Deutschen Bahn ausgezeichnet
Die Deutsche Bahn hat den Queb-Award 2013 „Excellence Employer Branding Kampagne“ erhalten. Damit zeichnete die Jury die Arbeitgeberkampagne „Kein Job wie jeder andere“ der Deutschen Bahn aus. Mit dem Preis würdigt der Verein Queb jährlich herausragende Aktivitäten rund um die Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Er wurde gestern Abend in Berlin überreicht. Queb e. …
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Arbeitgeber-Prämierung für Bombardier
Bombardier Transportation wurde im Wettbewerb „Berlins beste Arbeitgeber-Marke”, der von der Tageszeitung Berliner Morgenpost und dem Institut für Management und Wirtschaftsforschung (IMWF) durchgeführt wurde, mit dem Bronze-Siegel prämiert. Bombardier erreichte damit einen hervorragenden Platz unter den 200 größten Berliner Unternehmen, die für den Wettbewerb untersucht wurden. Für den Wettbewerb wurde die Wahrnehmung der Berliner Unternehmen …
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Ulrich Weber bleibt bis 2017 DB-Personalvorstand
Der Aufsichtsrat der Deutschen Bahn AG hat während einer turnusmäßigen Sitzung am Mittwoch in Berlin Personalvorstand Ulrich Weber wiederbestellt. Der Arbeitsvertrag des 63jährigen Juristen läuft nun bis zum 31. März 2017. Ulrich Weber hatte am 1. Juli 2009 seine Arbeit bei der DB begonnen, sein Vertrag wäre am 1. Juli 2014 ausgelaufen. Zur Entscheidung des …
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Bahn-Media und DVV: Medienkooperation fördert Bahnberufe
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.zukunftsbranche-bahn.de Mit Wirkung vom 18. September 2013 arbeiten die Bahn-Media Verlag GmbH & Co. KG, Suhlendorf, und die DVV Media Group GmbH, Hamburg, eng zusammen. Die Verlagshäuser bündeln ihre Stellenmarktaktivitäten sowie ihre journalistische Kompetenz im Bereich bahnspezifischer Karrierethemen. Die Kooperation stärkt vor allem „Zukunftsbranche Bahn” – die Beruf- und …
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RheinCargo: Mehr als 50 Auszubildende im Verbund
Mit dem Start des aktuellen Ausbildungsjahrgangs beschäftigen RheinCargo und ihre Muttergesellschaften Häfen und Güterverkehr Köln (HGK) und Neuss Düsseldorfer Häfen (NDH) zusammen mehr als 50 Auszubildende. Und es sind noch Plätze frei. Jeder 20te der rund 900 Mitarbeiter bei den Unternehmen befindet sich in einer Ausbildung. Die angebotenen Ausbildungsberufe sind dabei so vielfältig wie die …
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820 neue Nachwuchskräfte bei der DB Netz AG
Heute starten rund 760 neue Auszubildende und 64 Dual Studierende bei der DB Netz AG in ihre Ausbildung bzw. ihr Studium. Das gab das Unternehmen heute bekannt. „Auch in diesem Jahr liegen die Ausbildungszahlen wieder auf einem hohen Niveau. Damit stellen wir uns den Herausforderungen des demografischen Wandels. Besonders freue ich mich, dass wir allen …
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4000 Berufsstarter bei der Deutschen Bahn
Rund 4.000 Schulabgänger beginnen bei der Deutschen Bahn im September eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium. Das gab das Unternehmen heute bekannt. In Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, und München wurden heute die neuen Auszubildenden begrüßt. In Hamburg begrüßte DB-Personalvorstand Ulrich Weber die neuen Mitarbeiter: „Junge Menschen für die DB zu begeistern, ist ein wichtiger …
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GDL: Mainz ist schon seit Langem überall
„Mainz ist schon seit Langem überall!“ Mit diesen Worten gehe der Bundesvorsitzende der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) Claus Weselsky am Montag in die Sitzung des Verkehrsausschusses des Deutschen Bundestags nach Berlin. Das kündigt die Arbeitnehmervertretung heute an. Nicht nur Fahrdienstleiter, auch Lokomotivführer und Zugbegleiter fehlten bei der DB, kritisiert die GDL. Bundesweit gebe es 1000 Lokomotivführer zu …
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Mainz: DB, EVG und Betriebsräte vereinbaren konkrete Schritte
In dem Gespräch zur Personalsituation hat die Deutsche Bahn mit der EVG-Spitze und Betriebsräten der DB-Unternehmensbereiche am Mittwoch konkrete Schritte vereinbart, teilt die DB AG mit. Mehrarbeitsleistungen und Urlaubsrückstände der Mitarbeiter sollen künftig deutlich reduziert werden. Außerdem soll die Zahl der Auszubildenden vor dem Hintergrund des demografischen Wandels auch in Zukunft auf hohem Niveau gehalten …
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